会社がイレギュラーで休みになるとき。契約外の日ということで「休日」扱いになるのか。 それとも、有給を使って休んでいいのか。 それとも、休業補償っていう有給使わなくても補償が出るやつになるのか。そういった違いがある。あたしにとってはそれはどー…
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